Dirigido a: Dueños de empresas familiares y alta dirección.
Dream Trainings
Liberamos a los dueños de empresas familiares del caos y la dependencia operativa, creando negocios independientes y sustentables con nuestra metodología ”Million System”.
Dream Trainings
Liberamos a los dueños de empresas familiares del caos y la dependencia operativa, creando negocios independientes y sustentables con nuestra metodología ”Million System”.
Fases de implementación de Million System
Fase 1
Diagnóstico y Planeación Estratégica
Fase 2
Estructuración de la Empresa
Fase 3
Implementación de Cultura y Soft Skills
Fase 4
Ajuste y rediseño
Fase 5
Expansión y delegación
Fase 6
(Constant and Never Ending Improvement)
¿Y si tu empresa pudiera operar sin ti… mientras crece, prospera y mejora la vida de todos los que la integran?
¿Y si tu empresa pudiera operar sin ti… mientras crece, prospera y mejora la vida de todos los que la integran?
«Muchos empresarios operan como amateur y quieren resultados de un profesional”
«Muchos empresarios operan como amateur y quieren resultados de un profesional”
John Kotter, profesor de Harvard estudió empresas por 10 años y sus conclusiones fueron:
Invertir en cultura:
🟢
🔴
Ingresos:
682%
vs
166%
Ingresos netos:
756%
vs
1%
Crecimiento laboral:
282%
vs
36%
¿Listos para empezar tu entrenamieto?
Comencemos a construir juntos!
John Kotter, profesor de Harvard estudió empresas por 10 años y sus conclusiones fueron:
Invertir en cultura:
🟢
🔴
Ingresos:
682
%
166
%
Ingresos netos:
756
%
1%
Crecimiento laboral:
282
%
36
%
Fuente: Jack Daly – Hyper Sales Growth System
¿Listos para empezar tu entrenamieto?
Comencemos a construir juntos!
Nuestra Solución
Un sistema integral para liberar al dueño, fortalecer al equipo y profesionalizar el negocio:
1. Mapa de negocio
2. Mentalidad
3. Equipo
4. Estrategia
5. Ejecución
6. Efectivo
Nuestra Solución
Un sistema integral para liberar al dueño, fortalecer al equipo y profesionalizar el negocio:
1. Mapa de negocio
2. Mentalidad
3. Equipo
4. Estrategia
5. Ejecución
6. Efectivo
Etapas de vida de una organización
START UP
- 1 a 5 empleados
- Enfoque: Desarrollo del producto
- Prioridad: Validar tu modelo de negocio
- Barrera: Dinámica de mercado
- Habilidad: Marketing
- Decisión: Estrategia
GROW UP
- 6 a 15 empleados
- Enfoque: Enfoque al 100% en ventas
- Prioridad: Contratar y desarrollar al equipo correcto
- Barrera: Liderazgo
- Habilidad: Delegación, planeación y automatización
- Decisión: Equipo y efectivo
SPEED UP
- 16 a 80 empleados
- Enfoque: Marcar tu ventaja disruptiva en la industria
- Prioridad: Ejecución eficiente
- Barrera: Capacidad operativa y estandarización
- Habilidad: Alineación y coordinación
- Decisión: Ejecución
SCALE UP
- De 80 a 250 empleados
- Enfoque: Dominio del segmento de tu industria
- Prioridad: Embajador de la cultura/Equipo profesional
- Barrera: Replicar y Automatizar
- Habilidad: Desarrollo y simplificación
- Decisión: Ejecución
POWER UP
- Más de 250 empleados
- Enfoque: Innovación y consolidación
- Prioridad: Reinvención continua
- Barrera: Zona de confort
- Habilidad: Constant & Never Ending Improvement
- Decisión: Las 6 decisiones de manera periódica
Etapas de vida de una organización
START UP
- Enfoque: Desarrollo del producto
- 1 a 5 empleados
- Prioridad: Validar tu modelo de negocio
- Barrera: Dinámica de mercado
- Habilidad: Marketing
- Decisión: Estrategia
GROW UP
- 6 a 15 empleados
- Enfoque: Enfoque al 100% en ventas
- Prioridad: Contratar y desarrollar al equipo correcto
- Barrera: Liderazgo
- Habilidad: Delegación, planeación y automatización
- Decisión: Equipo y efectivo
SPEED UP
- 16 a 80 empleados
- Enfoque: Marcar tu ventaja disruptiva en la industria
- Prioridad: Ejecución eficiente
- Barrera: Capacidad operativa y estandarización
- Habilidad: Alineación y coordinación
- Decisión: Ejecución
SCALE UP
- De 80 a 250 empleados
- Enfoque: Dominio del segmento de tu industria
- Prioridad: Embajador de la cultura/Equipo profesional
- Barrera: Replicar y Automatizar
- Habilidad: Desarrollo y simplificación
- Decisión: Ejecución
POWER UP
- Más de 250 empleados
- Enfoque: Innovación y consolidación
- Prioridad: Reinvención continua
- Barrera: Zona de confort
- Habilidad: Constant & Never Ending Improvement
- Decisión: Las 6 decisiones de manera periódica
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su entrenamiento con ilich delgado
Ilich Delgado
+15 años Coach de Negocios y desarrollo del potencial humano.
+10 años en áreas de desarollo comercial y ventas para The Coca-Cola Company, Nestle y Coca-Cola Femsa.
Creador del Sistema «Dream University» con más de 10.000 estudiantes en México, España, Colombia y Estados Unidos.
Business Mastery Tony Robbins, Unbreakable Business system Grant Cardone, Harv Eker Academy, Scaling Up con Daniel Marcos.
Administración de empresas con Maestría en Mercadotecnia, Universidad Anáhuac del Sur.
Ilich Delgado
+15 años Coach de Negocios y desarrollo del potencial humano.
+10 años en áreas de desarollo comercial y ventas para The Coca-Cola Company, Nestle y Coca-Cola Femsa.
Creador del Sistema «Dream University» con más de 10.000 estudiantes en México, España, Colombia y Estados Unidos.
Business Mastery Tony Robbins, Unbreakable Business system Grant Cardone, Harv Eker Academy, Scaling Up con Daniel Marcos.
Administración de empresas con Maestría en Mercadotecnia, Universidad Anáhuac del Sur.